1、交通事故必须要赔误工费营养费吗?
交通事故并不肯定赔偿误工费和营养费，导致他们误工损失的则需要赔偿误工费，有关营养费可以参照受害人实质需要补充营养的状况酌定。病人有固定收入的，根据本人因误工降低的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均薪资3倍以上的，根据3倍计算;无固定收入的，根据医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资计算。营养费依据受害人伤残状况参照医疗机构的建议确定。
1.误工费的赔偿。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的职员本应按期得到的、却因医疗事故就诊导致耽误工作而丧失的薪资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和薪资表为准，奖金以病人上年度的单位人均奖金计算，超越奖金税起征点的以起征点为限。应该注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业与财务不完善的公司出具的尤其是证明病人“固定收入”高于上年度职工年平均薪资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。无固定收入包含两类职员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能保持本人正常生活的，包含承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务职员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均薪资计算。
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2.营养费的赔偿。要审察补充营养是不是与加害人的加害行为有因果关系。要正确区别受害人原来就需要补充的营养和受伤后需要补充的营养。区别标准可以采纳民法是什么原因力理论。与确定营养费的依据一样，在确定营养费给付标按时，严格依据受害人的伤残状况和参考医疗机构的建议，依据案件的具体状况和实质需要，审慎予以决定。
2、误工日期的认定
依据最高法院《关于贯彻实行若干问题的建议》第143条“误工日期应当按其实质损害程度、恢复情况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴别等认定”的规定，误工日期由病人的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无有关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故导致病人残疾的，自专家鉴别组出具《医疗事故技术鉴别书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
在司法实践中，交通事故一般都会导致职员受伤，所以通常都是需要赔偿误工费和营养费的，特殊状况下，假如对儿童或者学生导致了伤害，因为并不拥有工作劳动的状况，所以是无需支付误工费的，但营养费是需要要支付的，具体的认定状况应当结合他们的实质状况而定。
